Clima organizacional y plan de acción para fortalecer el crecimiento de una asociación privada de carácter humanitario

Resumen

Dentro de las organizaciones, como parte de las estrategias y para cumplimiento de metas, se busca implementar y trabajar de manera interdisciplinaria conceptos referentes a la Psicología Organizacional, la cual se define como el estudio del individuo y de grupos en la organización, y la influencia que tiene ésta como un todo en cada individuo (Furnham, 2009). A partir de dicha definición, se realiza la Práctica Profesional para optar por el grado de Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, en una Asociación Privada de carácter humanitario, para empezar a entender el clima organizacional y cómo la organización puede influir en los pensamientos, sentimientos y comportamientos de funcionarios, así como la percepción que tienen las personas respecto a las características organizacionales de la Asociación.